Фабула спора
Бывший работник ООО «Квадрига» Клименко О. Н. обратился в суд с требованием о признании трудовых отношений действующими, взыскании невыплаченной заработной платы и компенсации за неиспользованный отпуск. После уточнения требований истец просил признать незаконными приказы об увольнении и отпуске, восстановить его на работе, взыскать заработную плату за 3 года.
При первом рассмотрении суд первой инстанции, учитывая длительное отсутствие работника на рабочем месте и его трудоустройство в другую организацию, отказал в удовлетворении иска. Однако апелляционная инстанция удовлетворила иск, восстановив работника на работе и взыскав с Общества 15 млн руб.
Дополнительно по данному факту осуществлялась проверка прокуратуры, в рамках которой генерального директора Общества вызвали на опрос и предоставление пояснений.
При первом рассмотрении суд первой инстанции, учитывая длительное отсутствие работника на рабочем месте и его трудоустройство в другую организацию, отказал в удовлетворении иска. Однако апелляционная инстанция удовлетворила иск, восстановив работника на работе и взыскав с Общества 15 млн руб.
Дополнительно по данному факту осуществлялась проверка прокуратуры, в рамках которой генерального директора Общества вызвали на опрос и предоставление пояснений.
Наши действия
- провели анализ материалов дела и подготовлена кассационная жалоба на апелляционное определение;
- успешно обжаловали решение апелляционной инстанции в кассации и добились нового рассмотрения дела;
- в ходе нового рассмотрения были представлены многочисленные отзывы и пояснения, подготовлены возражения на ходатайства о вызове свидетелей, об истребовании документов у ликвидированной компании и о назначении судебной экспертизы.
Особое внимание было уделено доказательству недобросовестного поведения работника, который, направив электронное заявление об отпуске с последующим увольнением, фактически не появлялся на рабочем месте более 2,5 лет и параллельно работал в другой организации на основной должности.
Результат
После 9 месяцев повторного рассмотрения дела апелляционная инстанция окончательно отказала в удовлетворении иска работника.
В рамках прокурорского запроса предоставлены письменные объяснения с приложением подтверждающих доказательств. В результате проверка прекращена.
В рамках прокурорского запроса предоставлены письменные объяснения с приложением подтверждающих доказательств. В результате проверка прекращена.
